152194, Борисоглебский район, с. Высоково, ул. Центральная, д. 12
RU EN DE
Версии сайта:
Главная » Документы » Постановления » 2020 » Об утверждении порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Ankara ve civarinda nakliye firmalari icin dogru yerdesiniz. Firmalarin listesi icin lutfen ziyaret ediniz. ankara evden eve nakliyat

Об утверждении порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов


49 Кб
скачать

74 от 16.11.2020

Приложения

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрация Высоковского сельского поселения

Борисоглебского муниципального района

Ярославской области

от 16.11.2020 г № 74

с. Высоково

Об утверждении порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 № 45 «О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области», Уставом Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области, Администрация Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2. Обнародовать настоящее постановление на информационных стендах поселения и разместить на официальном сайте администрации Высоковского сельского поселения в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Высоковского

сельского поселения В.Е. Ермолина

Приложение к Постановлению Администрации

Высоковского сельского поселения

Борисоглебского муниципального района

Ярославской области

от «16» ноября № 74

Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности муниципального служащего Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Муниципальные служащие Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области (далее - служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с процедурой, установленной Порядком уведомления о возникновении личной заинтересованности служащего при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

2. Служащий не позднее одного рабочего дня с момента, как только ему станет известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, направляет (передает лично либо отправляет по почте) должностному лицу, наделенному полномочиями представителя нанимателя (работодателя), уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению 1 к Порядку или в произвольной форме в соответствии с пунктом 3 Порядка.

При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце первом пункта 2 Порядка, по причине, не зависящей от служащего, уведомление направляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

3. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество лица (при наличии), направившего уведомление, его должность;

- обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

- должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

По усмотрению служащего в уведомление включаются дополнительные сведения, которые он считает необходимым сообщить.

Уведомление заверяется личной подписью служащего с указанием даты его составления.

4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) и представляется:

- муниципальными служащими Администрации Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области, в отношении которых полномочия представителя нанимателя осуществляются Главой Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области - непосредственно Главе Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области;

- муниципальными служащими структурных подразделений Администрации Высоковского сельского поселения Борисоглебского муниципального района Ярославской области, наделенных правами юридического лица - непосредственно руководителю структурного подразделения.

- иными служащими - в структурное подразделение (ответственному лицу), уполномоченное представителем нанимателя (работодателя) на реализацию мероприятий, предусмотренных Порядком.

5. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку (далее - журнал).

Журнал является документом строгой отчетности и хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью.

Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается служащему лично под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

6. По результатам рассмотрения уведомлений подготавливается мотивированное заключение, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:

- о принятии предусмотренных действующим законодательством мер, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов;

- о необходимости проведения проверки соблюдения служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

- о направлении уведомления в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателя) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в структурное подразделение (ответственному лицу), уполномоченное (уполномоченному) представителем нанимателя (работодателя) на реализацию мероприятий, предусмотренных Порядком.

7. Представитель нанимателя (работодателя) в течение двух рабочих дней с даты поступления мотивированного заключения принимает предусмотренные действующим законодательством меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, или выносит решение о необходимости проведения проверки соблюдения служащим требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, или направляет уведомление в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.»

8. Невыполнение требований Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

ПриложениеПриложение
Дата создания: 18-11-2020
Дата последнего изменения: 18-11-2020

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: